精益求精一论财务人员如何学习践行“比算精神”

精益求精、求真务实、心系企业、不忘初心

一论财务人员如何学习践行“比算精神”

在西安电信面临转型前进的当下，学习“比算精神”正当其时。具体就财务人员而言，我们不仅需要一种“心无旁骛、追求极致”的坚韧与顽强，同样需要一种“精益求精、求真务实、心系企业、不忘初心”的“工匠精神”。

精益求精，是指专业要过硬。随着企业竞争的加剧，对财务人员的文化知识、业务水平的要求越来越高，我们不仅要懂财务、还需要懂业务、懂法律。停止学习就要落伍，既不能对前后端业务进行有效支撑，也不能够预估业务产生的财务结果，更不能掌握“猫腻”控制风险。只有技术过硬，才能达到游刃有余。公司要求的财务“开前门”就是考验专业知识功底和交叉应用能力的试金石，生搬硬套会计准则和各类规章，未必能够使财务职能得到最大程度的发挥，而活学活用，在不触犯规则和红线的前提下创造性的提出财务解决方案，才能确保又支撑业务需求，又不偏离规则航道。如果只有敬业的良好愿望，却没有过硬的专业功底，工作只能讲逐渐边缘化，财务转型更无从说起。

求真务实，是指待人处事要真诚。财务工作是企业风险控制的关键节点，掌握信息的优势得天独厚，企业运营的大小节点尽收眼底。因此，工作中更要以“为企业负责”为出发点，用一种恭敬严肃的态度对待自己的工作，透过形形色色的现状透视问题的本质，坚守底线、坚守内在、坚守独立。在财务领域，要有信仰，经济规律也是真实、可靠、客观存在的，财务人员要做的，就是不以个人的好恶、关系的远近作为工作标准，不追风、不盲从、不看人说话，要敢说真话，按经济规律办事，按组织原则办事，按政策规定办事，这是财务工作人员的基本素质要求。

心系企业，是指有智慧的担当。要牢固树立为企业服务的思想，高水平谋事。“谋”，某种意义上对财务工作的成败起着决定性的作用。简单的执行和有目标的创新，高度和角度不同，态度和方法不同，工作的结果也会完全不同。财务工作只要认真、科学、积极地去谋划，胜算就会掌握在自己手中。求真务实并不是一定要和业务部门硬碰硬，因为财务部门并不独立存在于企业之外，并且与业务部门的核心目标暨“企业发展”完全相同，因此在不同的外部和内部环境下一定要讲究工作方法，甚至与原则和红线处于同等重要的地位。财务“开前门”就是一种有智慧、有担当的谋事方式。而在处理一些复杂、敏感、部分信息尚不明朗的业务时，我们也应同时兼顾企业赋予财务的诸多新职能，从过去仅严控支付这一核心节点，扩展到从采购，到合同签订，再到数据提取，以及支付等全过程中去，进行立体式的风险节点控制，进而实现在工作中的主动。

不忘初心，是指时刻要为企业着想。财务工作以围绕企业健康持续发展为核心目标，在这一基础上，要有所取舍。由于专业特点，财务人员大多学历较高，但社会经验较少，智商较高，但情商还需磨练。工作中容易仅站在个人角度出发，更多的希望“人容我”，而“我容人”做的不够。如果部门与部门之间、个人与个人之间协调配合的不好，工作开展必然受到不利影响。因此更加需要从全局出发，不忘初心，做好和业务部门之间的支撑配合工作。

精神是我们战胜困难的信念、动力和支柱。通过学习精神，不断提升爱岗敬业的能动力量和解决问题的思维模式，不断反省推进和启发自己，把学习与实践有机结合，必能使工作更上层楼，绘就人生更加美好的画卷。